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1竞业限制的概念竞业限制,亦称竞业禁止,是以保护商业秘密为目的,用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定,劳动者在职期间或者与用人单位解除劳动关系之后的一定时间内,不得到与原单位... 查看详情 >>
服务期1服务期服务期:是劳动者因享受用人单位给予的特殊待遇而与用人单位约定的应当为其工作的年限。约定服务期,以用人单位与员工存在劳动关系为前提。2可以约定服务期的情形《劳动合同法》... 查看详情 >>
法律法规定赋予企业用工自主权,即允许企业根据生产经营需要对员工进行调岗,企业在行使调岗权限时不能滥用此权利,并且需要举证证明调岗行为具有“充分的合理性”1.调岗的类型(1)协商调岗... 查看详情 >>
抚恤金、丧葬费的性质及分配标准”01抚恤金、丧葬费的性质抚恤金:系公民生前所在单位依照法律规定给予死者近亲属或抚养人的具有抚慰和经济补偿性质的费用。丧葬费:系公民死亡后其生前所在单... 查看详情 >>
用人单位在试用期以员工不符合录用条件辞退员工需注意什么呢?实践中,用人单位在试用期内常以“在试用期间被证明不符合录用条件的”为由辞退员工,但辞退程序往往不合乎法律规定,辞退程序存在... 查看详情 >>
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