王飞律师
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公司规定员工在试用期不得离职，合法吗？显然公司规定员工在试用期不得离职是违法的。试用期是用人单位与员工双向选择的过程，员工在试用期只需要提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同，用... 查看详情 >>
法律规定女职工在产假期间工资待遇福利不变，工资待遇福利不变意味着女职工应当获得绩效、提成、奖金以及各种福利待遇（生日福利、端午中秋节福利）。司法实践中，以女职工生育前的工资、绩效、... 查看详情 >>
女职工怀孕期间，公司能否调整员工工作岗位？根据《女职工劳动保护特别规定》第6条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应... 查看详情 >>
法定调岗是否需要与员工协商一致？不需要。依照《劳动合同法》第40条规定来看：并未要求公司法定调岗需要经劳动者本人同意；从实践操作看：只要用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或... 查看详情 >>
书面给单位发文件，要求单位续签劳动合同，并留存相关证据材料（如：微信、短信沟通截图）。单位未续签的，终止与单位的劳动关系，你可拿着单位不续签的证据申请劳动仲裁，主张经济补偿金。经济... 查看详情 >>
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